Hitzの方針
経営体系
Hitz Value
- 企業理念
- 私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。
- 経営姿勢
-
- 安全最優先
- 全ての事業活動の場において、
安全最優先を徹底します。
- 社会との共生
- 職員の働き甲斐の向上をはじめ、
全てのステークホルダーとの共生を大切にし、
その信頼に応えます。
- コンプライアンスの徹底
- 国内外の法規制を遵守するとともに、
社会通念・文化を尊重します。
- 品質の追求
- 技術の向上を常に意識し、
顧客が満足する品質を追求します。
- 行動規範
-
- 果敢に挑戦する
- 真摯に対話する
- 広く学び、深く考える
サステナブル経営
1. 基本方針
当社グループは、サステナビリティ推進が Hitz Value の実践そのものであるとの認識のもと、新たな事業機会を獲得し、当社グループが持続的に成長するため、サステナビリティ推進に係る諸施策を継続して実施します。
2022年3月1日 制定
2. サステナブルビジョン
当社グループの企業理念は、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献する」ことです。
私達は、「技術の力で、人類と自然の調和に挑む」こと、すなわち、事業を通じてサステナブルな社会を実現するためのさまざまな社会課題の解決に貢献することを使命としています。私達は、そのための変革を惜しみません。
- 環境負荷をゼロにする
- 人々の幸福を最大化する
3. 7つの成功の柱（マテリアリティ）
当社グループは、2020年に、中長期的な視点からビジネスモデルの持続性や戦略の実行に影響を与える「リスクと機会」のうち、特に重要性の高いものをESG課題として設定しました。その後、世界的にサステナビリティの重要性が高まる中、新たにサステナブルビジョンを設定したことから、2022年に見直しを行いました。マテリアリティは、サステナブルビジョンを実現するために不可欠な要素であることから、「成功の柱」と呼びます。
- カーボンニュートラル
- 資源の完全循環
- 環境復元力の最大化
- 災害激甚化への対応
- サステナブル調達
- 人々の幸福の最大化
- コーポレート・ガバナンスの高度化
SDGs基本方針
私達は、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します」という企業理念の下、全役職員が「Hitz Value」の理解・実践を通じて企業活動を行うことで、社会の持続的発展に貢献し、長期的な企業価値の向上を目指します。
当社グループのSDGsに貢献する活動
ESGへの取り組み
マルチステークホルダー方針
方針や具体的な取り組み内容は、以下のPDFファイルをご参照下さい。
Hitz 安全管理方針
安全をすべてに優先し、安全・快適な職場づくりと地域社会の環境保全に努めます。私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。
2024年度 Hitz 日立造船 全社 安全衛生管理方針[PDF:350KB]
※安全基準に関する教育：784名受講（2023年度）