社外評価

男性育休100%宣言

当社では、各種制度の整備や情報提供・研修等の取組みを通じて、仕事と育児が両立する職場づくりを推進しています。
2022年4月より男性職員の育児休業等・育児目的休暇取得率 100%を目指しており、株式会社ワーク・ライフバランスが主催する「男性育休100%宣言」に賛同し、当社トップの宣言を同社のHPで公開しています。
株式会社ワーク・ライフバランス「男性育休100%宣言」

男女いきいき・元気宣言事業者

大阪府「男女いきいき・元気宣言」は、女性にとって働きやすい職場環境の整備、男性の育児参加支援、仕事と家庭・その他の活動の両立支援や、男女共に働きやすい職場づくり等に取り組んでいる企業を大阪府が認証するものです。
当社は、2022年3月にこの認証を取得しました。

大阪市女性活躍リーディングカンパニー

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」とは、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでおり、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」など、一定の基準を満たしている企業等を認証するものです。
当社は、2021年12月にこの認証を受けました。
大阪市女性活躍推進ポータルサイト

健康経営優良法人

「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省ならびに日本健康会議による、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は、「健康経営優良法人2022」として認定されました。

スポーツエールカンパニー

スポーツエールカンパニーとは、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定するもので、認定された企業は認定証及び認定マークが交付され、スポーツ庁HP上で社名が公表されます。
当社は、独自体操の実施、ヘルスケア情報の定期発信などといった取り組み事例から、今回認定を取得しました。スポーツ促進に向けた取り組みとして、Sport in Lifeコンソーシアムスマート・ライフ・プロジェクトにも参画しています。

くるみん認定

次世代育成法に基づく「子育てサポート企業」として評価された企業に対して、厚生労働省が認定する「くるみん」認定を計3回(2013・2015・2019年)受けました。

新・ダイバーシティ経営企業100選 受賞

経済産業省が主催する「平成30年・新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。これはダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の取り組みを紹介し、取り組みを企業の拡大を目指すものであり、当初は、女性・外国人採用の推進や多様な職員が活躍できる職場づくりを進めてきたなどが評価され、受賞となりました。

えるぼし(2段階目)認定

女性活躍推進法に基づき、女性活躍に関する状況などが優良な企業に対して、厚生労働省が認定する「えるぼし(2段階目)」の認定を受けました。