Hitzの新たな力として仕事に励む「新入職員」たち。ここでは、技術系、事務系の2人の職員それぞれの一日を追いかけました。
また技術系職員に行われている「技術講座」についても紹介します。
技術系の職員は入社と同時に各部署に配属されます。入社後2年間は一人ひとりに職場指導員がつき、本人にあった研修カリキュラムを作成、きめ細かい指導を行います。今回一日を追いかけたのは、機械・インフラ本部に所属する霍さんです。
事務系の職員は一年を通して、人事・経理・法務・調達など、ローテーションで各部署にて研修し、仕事の流れや業務内容を学びます。現在、経理部（会計グループ）で研修している片野さんの一日を紹介します。
