【TRAINING & DIVERSITY & WELFARE】 研修制度・ダイバーシティ・福利厚生

日立造船の研修制度・ダイバーシティ・福利厚生についてご紹介します。
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研修制度

当社では、人材育成を、Hitzグループが継続的に成長していくための最重要課題として位置付けています。
事業や業務に主体的に取り組む人材を育成するために、キャリアプラン、キャリア異動を計画的に推進していきます。